审计不是万能的。尽管，文章上都在写，审计“无死角”，审计“无禁区”，审计全“覆盖”......但现实是，很多领域是无法或者很难涉足的，即使在有些领域发现了问题，也很难写进审计报告的。

不要觉得有些领域不能涉足，审计就受到了不公正的限制，尤其是内部审计。有些时候，内部审计对一些敏感领域的审计可能会给自己带来左右为难的境地。比如，在有些单位，对内部审计部门对工资、奖金等的审计进行了限制；想想也能理解，工资薪酬往往属于商业机密，审计人员也很难保证都能遵守职业道德。

审计只有知道哪些不可为，才能在哪些可为的领域发挥最大的作用。

审计部门可以涉足哪些领域，可以盘点一下：

1.能力范围内的领域。如果审计领域超出了审计人员的能力范围，审计部门即使涉足了，也很难发现问题，不仅会影响到资源的投入产出还会影响到审计的权威性。

2.审计领域以内的。除非受到上级的授权，有些领域确实不是审计领域内的。独立性虽然不是绝对的，但是脱离了相对的独立性，审计部门在很多工作上将会处于被动。比如某家公司的审计部门还要负责考勤。

3.领导支持的领域。不要觉得制度上规定的领域都可以审计，没有领导的支持，想实现突破，很难。有的领导支持，制度才能真正成为需要遵守的制度。

4.可以拓展的领域。能力是可以提升的，审计领域在原有能力的基础上是可以拓展的。

5.可以借助外力的领域。有些领域是可以外包出去，或者借助组织内其他的专业力量，在保证独立性和质量的前提下，借助外力完成审计检查或审计咨询。